A arte de liderar: conheça as habilidades de um líder coach

Como você se sente quando não é escutado? Quando recebe uma resposta pronta, que não faz o menor sentido para você? Quando recebe orientações confusas e fica sem saber o que fazer? Ou pior, quando se esforça numa tarefa e só recebe críticas negativas, que não te ajudam a melhorar em nada? Se você já vivenciou alguma dessas situações, provavelmente já foi liderado por alguém que precisa desenvolver as habilidades de um líder coach.

 

As situações mencionadas não são eficazes em nenhuma escala de avaliação. Um líder que adota tais práticas acumula mais frustrações do que vitórias. A explicação é simples: comportamentos assim não geram melhores resultados, não estabelecem uma relação de confiança e muito menos motivam o crescimento contínuo da equipe. Resumindo: esse, definitivamente, não é o melhor modelo de liderança a ser seguido.

 

Dizer a alguém o que fazer reforça a dependência. As habilidades de um líder coach promovem empoderamento e autonomia. Despertam potenciais e tornam os liderados mais hábeis e competentes ao lidar com situações mais complexas, gerando melhorias na performance e na entrega de resultados.

 

Como aprender as habilidades de um líder coach?

 

Para que mais líderes adquiram o conhecimento necessário para a mudança de mindset, a Platt – Executive Coaching promove nos dias 24 e 25 de novembro, em Florianópolis, o curso Estruturando o Pipeline de Liderança: Gestor de Primeiro Nível, focado na formação de profissionais que assumiram seu primeiro desafio como gestor.

 

No treinamento vamos abordar as habilidades de um líder coach, ensinando aos participantes técnicas para que desenvolvam competências comportamentais que serão diferenciais na sua atuação.

 

Dentre as técnicas que vamos apresentar no curso, selecionei quatro ferramentas práticas para compartilhar com vocês neste artigo. Com certeza elas te ajudarão a alcançar outro patamar de liderança!

 

Escutar além das palavras

Buscar realmente entender a mensagem que o outro está passando, através da sua linguagem verbal e não verbal amplia os horizontes dentro da esfera de gestão.

 

A arte de perguntar

Fazer as perguntas certas abre portas para a descoberta de novas soluções. A coach Ana Paula Platt traz insights importantes sobre esta ferramenta no artigo Líder coach: use a comunicação como sua aliada. Vale a leitura!

 

Comunicação assertiva

Expressar-se em uma linguagem clara e sucinta é fundamental. A comunicação deve ser livre de julgamentos, sem agressividade, nem omissão – de modo que o foco seja a solução e não o problema.

 

Feedbacks

Feedbacks estimulam o crescimento! Valorizam as contribuições positivas e proporcionam aprendizado nos pontos a serem melhorados.

 

Coloque as ferramentas em prática e sinta os efeitos no seu dia a dia!

 

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Para aprender mais técnicas e desenvolver as habilidades de um líder coach, garanta sua vaga no curso Estruturando o Pipeline de Liderança: Gestor de Primeiro Nível. As inscrições estão abertas e podem ser feitas online pelo e-mail contato@plattcoaching.com.br. Será um prazer dar continuidade a essa conversa de forma presencial. Até breve!

 

* Tiago Lau, coach associado à Platt – Executive Coaching.