Coaching executivo: invista em metas e desenvolva líderes!

Vamos começar o artigo de hoje fazendo uma pergunta para você: sua empresa tem clareza sobre quais habilidades e competências busca desenvolver em seus líderes? Se a resposta for sim, afirmo com um sorriso no rosto: sua organização tem tudo para alcançar melhores resultados por meio do coaching executivo!

 

Vou compartilhar um segredo de “bastidores”. O sonho de todo coach executivo é implementar projetos de coaching em empresas que tenham plena convicção de quais são os valores desejados dentro de um espectro de liderança, que possuam um modelo de Gestão por Competências ou de Gestão por Valores.

 

Quando estes modelos de gestão são réguas norteadoras dentro da empresa, elas traduzem a estratégia organizacional em comportamentos, ou seja, está configurado o cenário ideal para implementar o coaching executivo dentro da organização!

 

Coaching executivo: a ferramenta que acelera resultados

 

Você deve estar se perguntando: “Se já estou trabalhando dentro de um modelo de gestão considerado positivo, como o coaching executivo pode contribuir para impulsionar os resultados da minha empresa?”. A resposta é simples: o coaching executivo é uma poderosa ferramenta de aceleração de resultados e desenvolvimento de habilidades.

 

Porém, para que o processo seja eficiente e gere os resultados desejados é preciso fazer uso de métodos assertivos. Somente com a metodologia certa é possível atuar de forma incisiva nos pontos a serem aperfeiçoados, de modo a atender as necessidades específicas da empresa e despertar todo o potencial de seus líderes.

 

O coaching executivo de alta performance é personalizado: não existe fórmula mágica e universal, um “fast food” de coaching. Cada empresa tem características únicas, por isso o coach trabalha não apenas junto aos líderes, mas também busca um conhecimento global sobre a organização, seus pilares e a cultura predominante.

 

O coaching executivo na organização

 

Para que o coaching executivo seja bem-sucedido, é preciso que a empresa esteja aberta a receber o processo e aceitar as mudanças necessárias, principalmente nos aspectos comportamentais. São elas que levam à transformação, fazendo com que os coachees desenvolvam habilidades e mantenham a alta performance junto às suas equipes.

 

Ao assumir uma postura mais assertiva e alinhada com a cultura e valores organizacionais, os líderes encabeçam um processo que impacta positivamente no trabalho das equipes: ocorrem melhorias no que se refere à comunicação, inteligência emocional, engajamento ao plano estratégico, melhor gestão do tempo, entre outros aspectos que revelam a construção de uma estrutura sinérgica dentro da corporação.

 

Não tenha medo de mudar! Invista no coaching executivo, um processo que vai colocar sua empresa na rota de ascensão rumo à melhores resultados. Com o suporte de um coach qualificado, os agentes da sua empresa (executivos, diretores, gerentes, entre outros) enxergarão com mais assertividade as atitudes a serem tomadas para sair do estado atual e migrar para o posicionamento desejado, gerando para si e para a equipe novos comportamentos que incidirão em menos conflitos e mais resultados!

 

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Agora que você conheceu um pouco mais sobre coaching executivo, ficou mais fácil identificar se este é o serviço mais adequado às suas necessidades ou organizacionais. Na dúvida, entre em contato: nossa equipe formada por coaches qualificados está pronta para esclarecer seus questionamentos e te ajudar a escrever um novo capítulo na sua história. Até mais!